發(fā)布日期：2022-11-04 點(diǎn)擊量：
為進(jìn)一步強(qiáng)化職工對財務(wù)知識的知曉面，引導(dǎo)職工有效分析財務(wù)報表，切實提升職工財務(wù)思維，11月2日，人力資源部組織開展財務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)交流會，各部門代表、各子公司采購、報賬專員及分管領(lǐng)導(dǎo)等24名職工參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人方忠艷同志以“底子、面子、日子”比喻的方式就資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表作了直觀明了的介紹。隨后，財務(wù)資產(chǎn)部曹嬌嬌同志結(jié)合日常各子公司涉及的實際案例，就會計的定義、會計六要素及三大財務(wù)報表涉及的會計科目進(jìn)行了具體細(xì)致的講解。最后，財務(wù)資產(chǎn)部張建雄同志結(jié)合往年度固定資產(chǎn)清查情況，以固定資產(chǎn)概念、分類、管理職責(zé)、購置、驗收等板塊對新修訂固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行了全面解讀及意見征求。
會后，與會人員就近期舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課程一一分享了心得和建議。大家一致認(rèn)為公司舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，可以心無旁騖的投身學(xué)習(xí)，開誠布公的增進(jìn)交流，互幫互助達(dá)到共同進(jìn)步的目標(biāo)，是促進(jìn)工作取得實效的有力舉措，更是公司實現(xiàn)精細(xì)化管理的強(qiáng)大根基。后期應(yīng)及時跟蹤所提出問題的解決進(jìn)度，多以實際案例與政策文件相結(jié)合的方式，不斷豐富業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)內(nèi)容與形式，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)效果，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
人力資源部
2022年10月24日
