發(fā)布日期：2022-10-25 點(diǎn)擊量：
為進(jìn)一步推動職工積極履行崗位職責(zé)，提高職工業(yè)務(wù)水平和工作效率，9月22日，人力資源部組織開展人力資源業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)交流會，各部門代表、各子公司人力資源專員及分管領(lǐng)導(dǎo)等18名職工參加了本次培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上，人力資源部延秋茸同志就養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等六險二金的繳存基數(shù)、繳存比例、查詢渠道、報銷流程、待遇支取等業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識進(jìn)行了圖文并茂、流程清晰、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，李芳同志首先就專業(yè)技術(shù)職稱申報范圍、條件、時限、流程進(jìn)行了詳細(xì)講解，其次就勞動合同、勞保用品、人事檔案、考勤等管理辦法進(jìn)行了緊貼實(shí)際、內(nèi)容細(xì)致、重點(diǎn)突出的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
會后，人力資源部經(jīng)理李平平同志就講解內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)、提煉，并就崗位月度量化考核板塊進(jìn)行了重點(diǎn)講解和督導(dǎo)。
本次培訓(xùn)，是職工熟知業(yè)務(wù)知識及政策文件的實(shí)質(zhì)性舉措，是提升職工業(yè)務(wù)技能水平和辦事效率的常規(guī)性舉措，是健全完善公司人才培養(yǎng)體系的突破性舉措，是針對職工反饋的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)與交流探討，后期，人力資源部將持續(xù)督促各職能部門開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課程，以扎實(shí)鞏固基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，練好業(yè)務(wù)領(lǐng)域基本功，更好助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
人力資源部
2022年10月24日
