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      • 榆林高新控股集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

        發(fā)布日期:2018-06-29   點(diǎn)擊量:


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        榆林榆橫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

        招聘工作人員公告

          

        根據(jù)工作實(shí)際需要,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定,擬為集團(tuán)公司下屬運(yùn)行企業(yè)及科易公司招聘部分工作人員,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        (一)招聘計(jì)劃

        本次招聘計(jì)劃聘用人員35名。

        (二)基本要求    

        凡思想健康、品行端正、遵紀(jì)守法、無違法犯罪史,身體健康,符合應(yīng)聘相關(guān)條件要求的榆林籍應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

        有以下情形之一的人員不得報(bào)名:

        1.已被其他事業(yè)單位錄用的在職人員;

        2.參加邪教等非法組織的人員;

        3.曾被開除公職的人員;

        4.有違法犯罪和吸毒史的人員;

        5.政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

        (三)學(xué)歷及專業(yè)要求

        1.學(xué)歷:運(yùn)行企業(yè)需??萍耙陨蠈W(xué)歷;科易公司需本科及以上學(xué)歷個(gè)別專業(yè)可為??茖W(xué)歷;

        2.專業(yè):環(huán)境工程、給排水、水處理、機(jī)電設(shè)備安裝與維修、機(jī)電一體化、電器設(shè)備維修、裝備制造、自動化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、金融管理、會計(jì)學(xué)、行政管理及相關(guān)專業(yè)。

        (四)其他要求

        1.應(yīng)聘人員須為19881月1日以后出生者;

        2.同等條件下,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用;

        二、招聘程序

        本次招聘工作,按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

        (一)信息發(fā)布

        2018629—201871日在榆林高新控股集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站發(fā)布《榆林榆橫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告》。

        (二)報(bào)名

        1.報(bào)名時(shí)間:2018629—201871

        上午:8:30—11:30;下午:2:30—5:30;

        2.報(bào)名地點(diǎn):榆林高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈23樓2312室(人力資源部);

            3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須持本人簡歷、近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片2張、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)從業(yè)資格證和等級證等證件原件及復(fù)印件,現(xiàn)場填寫《榆林榆橫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》;

        4.報(bào)名聯(lián)系人:李平平,咨詢電話:0912-2399088。

        (三)資格審查

        1.報(bào)名時(shí),對應(yīng)聘人員的各類證件進(jìn)行現(xiàn)場初審,報(bào)名結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審;

        2.通過復(fù)審的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加應(yīng)聘考試。

        (四)筆試與面試   

        1.筆試

        筆試分基礎(chǔ)科目、公共科目兩部分,兩科均按150分計(jì)分,各占筆試成績的50%;基礎(chǔ)科目考試范圍為語文、數(shù)學(xué)、史地、理化;公共科目參照國家公務(wù)員命題要求進(jìn)行測試;筆試基礎(chǔ)科目考試時(shí)間為2018729:00-11:00;公共科目考試時(shí)間為20187215:00-17:00。

        2.面試

        根據(jù)筆試成績,按120%的比例確定面試人員。面試為綜合素質(zhì)測試,測試時(shí)間由招聘工作小組另行通知。

        3.成績及占比

        筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)總成績合計(jì)100分,其中筆試成績占60分,面試成績占40分。

        三、錄用及待遇

        (一)錄用

        擬錄用人員由用人單位組織進(jìn)行體檢,體檢合格者經(jīng)集團(tuán)公司研究同意后辦理聘用手續(xù)。

        (二)待遇

        1.新聘運(yùn)行企業(yè)人員試用期為6個(gè)月,科易公司人員試用期為12個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任應(yīng)聘工作崗位的不予正式錄用。試用合格的聘用人員與相關(guān)公司簽訂《勞動合同書》,兩年為一個(gè)聘期。

        2.聘用人員工資待遇參照公司同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按規(guī)定繳納社保。

          

          

         

                                                                         2018年6月28日

                                                                         



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